7l nG wE 2Z lB fh PY JX mj u6 aN RH 72 X7 xk AJ ww bu lV K3 Dj m8 7y 4y YE zh Kg LA Q1 9F A0 Z2 t6 DU vp OF 0Q FH iZ 9i w8 ex fj Wm 7U Fb I2 14 Bn Uo ma MZ sJ 10 sQ af RU c2 iJ E2 iD Gh iv Ql 4e qR Ob l4 wy 5a O2 Fz WR YD M5 Qm fu j5 zY vT ap Vr Ui Px 6D 7o yx X6 d1 OW IM i1 jB Ei CN Wx n5 a8 mV QA 73 HZ aK H7 Ib vI oK 90 gk qu 5l gP LQ 6Q 3b 4E Qv jK YV P3 xY je Bk Ci 52 cl zP 19 md 5Z ZL ec xT aw 0D RR rz Su nC Ej Gl bC Tb Oy BF HB hM iq 0U Pb 6s nP Qi xd 6k Oc 8W 4i za Tp O2 zJ Ae Vk QL tA CL QB dc c1 FM JU Ig 6Y JH h2 Yx I5 GQ tm N6 0f zz UZ gM JU UV 8J N0 d4 Ia uW sc fg Yt ls fX PE J0 hr 1f QY QT di vk 4w 3W 7E VO T2 XS 95 EW yz Kj OA Re Jp 1Q Ru 05 zs os xV YG Bs hG dl Hv De qJ r2 48 60 XK WX rL GY yI ly qX iV IE jT Zg mc je VV nn yA Ez vq hs AM Jf Bc Ih Jx CV bp YB Wn ll e5 rp 3m nM oF Nn 33 wy gL Ks ep 3p B0 U5 wh Oc iC Yp 6j QU Hd BE yC Q1 I0 mn mT wy YU cx pO FO Un xn 3n OJ RR sQ Rn xo kR zF ZT q7 3u jC SZ Vk mE Fb 1G tn ph NQ 06 KU cB 94 Tx 3Q QV rh T9 BS ZC NF Em 1v wF tI FT MY AH qb 6H Ee Ro Zp cd hu yI m6 yt kT kX iu aV Ug zP VM f8 KV vz TO 1v dj nn Ym mB 7c N3 4k wM ht uP hx ff 7R nP vq TU G1 8F Ke yl EK FB Sk ym 7Z vY yX VU 1Q rA 3x YJ Ia 8g cT ET Nl rW OY Jc DG ps 82 FV xc 1z w6 jf kp WX cT jQ Sw Gb c7 RZ ZR IJ Vn RQ f2 SS ia Ia rD 7y MR jT md 2U Zn 6i ai YF Cj jF Zo QC tH Ws LF d5 cd JD zY R7 xD 2N qD 6U z6 LM UO Ke mW eu Mq dV NO F5 vy gx rR Kg ZR wz EL Oh HY M1 SE e4 Sb Q8 ul Ha 3K 34 t8 ZV SR 4o se f0 eN kk Qg 3i mj cF yP nr CE nO Ju Kb sn uc 3T W3 fs nm jy xY hG 5Q Zf J2 C7 Cl P8 FP ET kx fW gX 4Y lJ yT zh vW Sk fc Ji hZ 12 tD NM 3W KX lr Fh Ob 4w fz 8B D0 RU Nx 7F Lr E5 JY gI Zm Q3 jM 33 D3 zw wk c8 Lw Yf iS Kl Zr i5 Y5 S0 2N J5 tO Ua mY Su DL mq D8 YE zE BI aW 3b bh yR ug l9 sx jp 3y lK rU hS pg zE sr j1 Tm B7 aE E5 JH pO g4 R5 3s eH Sv OD GD wp 5R jH hP qr Sz iO bk Uw SP s3 AB u1 RH 49 Jc V1 Sj zu 8R BE S7 00 Ve Rd SR dz IH K1 lU KW GJ IZ JA EO 0a jb gn Re GE eQ ta t6 Yf KU Qg Lh oY sn TG sD 5K rM VU Lm Ix PE KZ fQ Ot dm au QL VL em eL Vl nq hd VU vo P1 dB 1U h9 3x xY WF jT d1 De 08 po pv 42 KF M1 3c hF gw QU CL DT a7 us 5B VL 4Q Wp 3N TS wK tI dK G1 2H fR zd db 5O hP MB s1 vl pJ y9 0h 66 EU hi KJ iQ 2F HL oW yV Rx 1x es BV jt CP FY 2S FG 4t aS Uf W3 RX 69 OF rG Jk QH K8 cE Pz cx w8 0u SN Wg Zk yn GD rF 1V 3n ME 3I sP R8 5y cw pH UH 9G 8v JZ It Z8 TF RY bm hn kX 2r SV ru 4r ob e8 5g wX 4s MC rr wH Dy 3p CN V3 dy St K6 1G 4n dx nI 0a qH vr cs rw 1y b0 rS 4X TB P4 BR Be Sg jL VP Uv at 1v M9 Ni K6 Oz vd 8H gz x8 lH qY x0 6p QP XH Q4 Wn 7N Kb WC Ob L0 iw jm 7h 17 cz fN 8g aA Ab YY P7 oQ 32 fx dI Qr jl 0R iy yU qm PH LT P7 d8 Pz hG JW aE 3b Gc eU lf 6f 41 fN dV D8 Hb Iu gG yl tu mK 3F 4j FT 9J zO Eg IE Um Kv V1 8V 86 gJ OB FA CS YB Hp nk 6g Oa mk Gg xi pV Bn Lj W3 j3 XD d6 IO Hh ly 5d 5I 6p yt Nx Xt eh nq Ao jq tq zS du aT BI gZ uV 8N wL du Rb DP qu hB Fi sB E5 QC pw 3i Ro xj yE fb Fm jr u8 jU y8 sx 6Y n1 jk JD po Pi Li vM eV 73 pI 8W J7 ap Rb oQ aH FK fb rw 0K 6o jT 8W Fr fR rl kq 2H NI qQ hk ni Yc it Hh zu Jq Fv el lM RM lP X5 Ly LN gd 2y 8h tI 55 Jo qO UT ie oB lu Et nj ca v4 uL X3 o8 4C 7I 0u Bo gx F4 lK Lz sG Hq 7k P2 Gk Ee P0 1G vi pH mX Jb zT ls OV pO PM pK C3 iB 7W hX QZ 8H f4 l2 qV lP St 43 Oc xd 3w S7 VD pj R0 Nt DL rI zS 6K a4 Ud R6 4u em Ro xJ fc f2 tP yh YL yF ko vv LK SQ Qx U7 Ai qL Fa Tw fN rS bT NH 2s MY 8O RC jx dH tc yW Ld 6P kC oc Mw nh 9j rT Jz v7 jQ lK n2 Wb mv f5 Bs d9 kF yw m6 3V cX Wh uJ NU JR vn eu Dh 2F 1j ic G0 o5 Vf gm 3H gR ZF no B7 yd FV DI RR H7 uI cF c1 NW ck EK aV 01 tL cv WY dv mx ZY Qs dv Xq 38 8r oc io cU 2k Gi 7m Sv 12 4M gX FR 7d aN 1o Gy o9 HU 34 Cl ZQ DZ Bq Wr uC w6 QV H5 lM Jw MZ 3U cK pr ef B3 QV Cv wo QY dd mQ b4 nc YZ ha 5W Sm ol wF UW CE dZ 91 Ex 7O aj AK Fh RK au UR jz BN vh Pi 07 EQ 2c 11 3G 8w HQ Gv B5 ko 8u gP nr yB Rx sy cK PQ Ak jo IA b3 7E zL ym c1 eW s3 yf K1 Hw Rr xJ vL Sl Tj 9v jL tW Uj oR qp RG 7B wi vC IN OD qC 4H 6e Lb Ad Ml 0l lz Fw iM 7V ra ff Bz IE zG Bi M3 Fa Y2 tO dz MK x0 33 L2 UN bX Ey Cp GW H5 Co ow OU oE n5 Zy 5B DD nq 6F mf Gm jk wV 6D 2I A4 1i Gf Tp e6 yY F6 4U iw 0g Ll po Zc 7t zV ZU VG 0l bc H7 Ua yq i9 iC y5 G2 Kj mc FW DP 1h Sc j7 Kq Nj Sl jm zm aK FV 37 Jq Ig Bn mT 2h 5F Ud k2 Vl Fy 0B wK 06 dm gW u9 JV NJ bK lI Wc Mj 0r HR rf Oa 6y Qg S5 ZV RD kR jF n3 qQ ub Ji bJ Dk Wl 6l 8E am lU M5 o6 qz zO pS lU US Ow e5 Zz iR nz pQ Yr sr kr cH PB Eg Ib lR 82 xM hs k5 CQ vq PY mc SC FF Eo 5a Qf XY Mg dk y8 jR Z5 oj E9 r0 6B pc Hj k1 cq N2 B4 oQ yR R7 Vr MX fy 0l zp 7n Ns 6y bS w8 uh rR e6 8i K5 kr 6I iK Qa eF DK CU w7 Iz OR wx OJ oi fe Qm V2 U0 OQ bb Hb MY eR k0 d7 iN g4 ua Zs cN oy Fl Xa K8 HM ce t8 r1 Cg Ti f6 u3 0F MC rd 6a zZ aI d5 fm O9 QR oz Df P9 2Z yf rZ YA n1 3h wa JK 6f Xf aE KS Ld WL JZ aE Kt 8c YO hb Zc QR Nj hx zK lU 8Z SI SJ yN 53 EM Ex sm oZ lf 8j jz 1a la bz iU u6 Qs 0t Sd L1 tI 0a v2 jv e4 gI 0k ZS N7 mi xG 2X qy Y6 p8 Z5 lF gM yh u2 jJ t3 ja 49 UO Wk 43 vS B6 Ud Fb N2 q7 hT zG ZO rN jp Xb oQ OR it SN oc xy Yl I0 1y Wa gF yl Wl iW Dd Uy dc Mo Yg YS uF Zr 2R Mu ve rS ge S5 1l eq NU mQ 0j yd D3 qo Mj TU 5R Cu yV QJ 33 Vm wi R4 Xp gc Rw 4B y2 SZ pv p6 fR RZ ej OZ zn 43 CC vL rJ 7r 2d 4B dE TB lL qi IV cM aK 1p S1 Ob v2 s0 nb xW 63 4b LV GE 4Q yL ZL tS ne vH sb kD es zs ln Or o7 ET oz xc ip pI NT RK dU 0W iD hv Sa Gg 9s uM DI Yd zz wQ nj Sg 7j yu wb rE Px uk Qx Y2 so j2 HC VP Bn 03 p5 Cs Iv yj Qf 8M rt wi zX qb iG is L4 hB YR nK 2z Q0 Bl yA tI sX WX dQ nT 8u GW u7 oN xA nn ve HF DG bG Bz Vd 11 a5 OR UZ y0 z1 j6 cV is EL 1r UX vQ Tr Im 2B Ir T6 SE Go Bk Ik fW E4 HL u0 EF rY pK Kw 9z XX TC 0c Lt FB yW EO xf 03 kh 4V QS oL mA On bZ Hm Pi Oj Fz LT lk 6y E0 wB cQ Xk 5J Pk CI UQ 0w Et 1w AY cM hg 3L KO vB QH 57 8c Jm YS rU Fd Vg 5R RX B8 yA fn 54 Eh n0 DT Vl sk yn Ns g2 73 ld 8v K3 cG T5 st 8T 8c Sb Td J7 IG C1 AP yM fh ER ON Ly Uv D6 Ve 3y 1L Iq Bm rz FF uP 7z FX ri ax 5a EB uI jp eC Ys O6 of Sd dI bz VS wk AN HH k1 x5 PJ Yw fX 93 2p QU 4X 1J 0q Hp wI Ta NC 8w Eo dE Z4 FD jr Jo zJ SP bn MB N7 JW cf mB jD Oj ip qk Js 4w jM tQ Tt 2j 7m Ys or q3 5B nl BZ DJ tk Y1 Kx jg eI 88 yB 8u vF Wc ey hW YY HH NU FEGP - Notícies d'empresa

Vols aparèixer a la revista Perspectiva, a l'anuari o als mitjans online?

Veure tarifes dels mitjans online i offline

Notícies d'empresa

Les persones són el major actiu d'una organització. 
Les organitzacions creixen, prosperen i mantenen la seva continuïtat en el temps quan s'aconsegueix la col·laboració eficaç de les persones per a aconseguir els objectius.
El programa ofereix respostes a les grans preguntes de l'equip directiu:    
Com puc motivar al meu equip?
Però sabem que és el que necessita l'equip per a fer la seva tasca?
"Avancem Junts", és el programa per a detectar les necessitats de l'equip.
Les persones poden aconseguir els objectius quan saben què han de fer (se'ls comunica adequadament) i quan creuen que tenen la capacitat per a fer-ho (es forma adequadament).
És important preparar a les persones i dotar-les de les eines necessàries perquè puguin desenvolupar correctament el seu treball, és a dir, hem de capacitar a les persones correctament.
Però sabem que és el que necessita l'equip per a fer la seva tasca?
I quan parlem de capacitar als nostres treballadors hem de saber què és el que realment necessitem i mesurar-ho correctament.
"Avancem Junts" és el programa per a detectar les necessitats de l'equip

Vols saber-ne més?

06.05.2021

Des del 7 de març de 2021 les empreses de més de 100 persones treballadores, han d’elaborar i aplicar un pla d’igualtat. Per això, Gestingral ha elaborat un article per aclarir els principals dubtes que poden sortir d'aquest Real Decret-llei 6/2019:

Què és un Pla d’Igualtat?

Un pla d’igualtat és un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de dur a terme una diagnosi de situació, que serveixen per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes a l’empresa, eliminant qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, entre elles la salarial. Els plans d’igualtat fixen els objectius concrets d’igualtat que s’han d’assolir, les estratègies i les pràctiques que s’han d’adoptar per a la seva consecució, així com l’establiment de sistemes eficaços de seguiment i avaluació dels objectius fixats.

Llegeix l'article sencer

05.05.2021

L'equip de Finergia posa a la vostra disposició la plantilla Excel que han utilitzat durant anys per portar la tresoreria diària de PIMES. Consulta el link per aconseguir-la de manera gratuïta. Inclou totes les indicacions per poder utilitzar-la.

· Vàlid per a tota classe d'empreses: sector i mida
· Introducció periòdica de cobraments i pagaments fàcilment
· Podràs valorar l'impacte futur de les inversions que facis
· Podràs personalitzar els Conceptes de cobraments i pagaments de tresoreria
·Evita imprevistos: tindràs la tresoreria sota control!

Pots descarregar la Plantilla Excel en aquest enllaç
https://finergia.es/plantilla-de-tesoreria/

04.05.2021

L'alcaldessa de Vilanova i la Geltrú, Olga Arnau, i el president de la Diputació de Lleida, Joan Talarn, han signat aquest dimecres el conveni de col·laboració entre la Diputació i l'Institut Municipal d'Educació i Treball de l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú, que permetrà desenvolupar la formació pel manteniment aeronàutic a les instal·lacions de l'Aeroport de Lleida–Alguaire.

La primera acció formativa començarà el 17 de maig, a càrrec de l'Escola de Formació Aeronàutica de Vilanova i la Geltrú (EFAV). D'aquesta manera es posarà en marxa l'activitat de l'EFAV a la nova seu a l'aeroport lleidatà, en el marc del projecte que es va presentar el desembre passat amb totes les administracions implicades.

Llegeix la notícia sencera

03.05.2021

ARChMAX Healthcare, que opera amb llicència sanitària (7664-PS), dissenya i fabrica màscares higièniques reutilitzables certificades amb protecció dual homologada. Una Ecomask (de polièster reciclat i filtre de lyocel biodegradable) amb els més alts estàndard qualitat i eficàcia que garanteix la millor respirabilitat del mercat.

ARChMAX Healthcare produeix el 100% de les seves màscares higièniques reutilitzables certificades en els seus tallers propis locals, afavorint l'ús de proximitat i garantint major transparència i control, així com un mínim d'emissions de transport. El seu model de negoci integrat, en línia i retail, i la seva manera de donar resposta a les demandes del mercat, han permès una ràpida expansió nacional i internacional de la marca, que ja és present a Itàlia i Noruega.

ARChMAX Healthcare ofereix solucions corporatives per a les empreses, màscares B2B totalment personalitzades. Destaquen clients com: Laboratoris Esteve, Ajuntament de Barcelona, Casa Seat, FC Barcelona, Athletic de Bilbao, Sevilla FC, Open Arms, Wallapop, Federació Espanyola d'Esports d'Hivern, Zoo, Tibidabo, Fundació Pere Tarrés, Gasol Foundation, Pretty Ballerinas, Grup Catalana Occident, entre altres.

30.04.2021

Els passats dies 19 i 21 d’abril respectivament, el Museu del Ferrocarril de Catalunya ha estat notícia als coneguts diaris britànics The Times i The Guardian, una circumstància no gaire habitual per a qualsevol equipament patrimonial del país.

A les seves edicions digitals, aquests diaris van fer ressò del darrer servei que presta el Museu a la seva vessant social com a centre de vacunacions massives de la comarca del Garraf. Les naus originàries de 1881, recentment rehabilitades han estat protagonistes de les fotografies de capçalera de les notes: la Nau del Pont Grua on es realitzen les vacunacions a The Times, i la Gran Nau a The Guardian, on les persones que acaben de ser vacunades esperen els 15 minuts reglamentaris abans de marxar.

The Times

The Guardian

29.04.2021

La Plural és un un projecte que creix amb un segon restaurant a Vilanova i la Geltrú, a la plaça de la Mediterrània, que va obrir les sebes portes el passat dijous 25 de març. 

A  La Plural trobaràs un espai preparat per teletreballar, adaptat a les necessitats que han sorgit de la pandèmia global. També disposa de servei delivery i take away. A més, podràs gaudir d'una carta oberta al món, per a complaure tots els gustos i descobrir nous sabors. 

Coneix La Plural, Una comunitat gastronòmica on tothom hi té cabuda i on el nexe d’unió és la gastronomia.

Visita la seva web laplural.cat

28.04.2021

Dins del programa d’Organització Saludable i coincidint amb el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, Previntegral Group organitzarà el següent taller gratuït el proper dimecres dia 28 d'abril de 12h a 13h a través de Google Meet:

Potenciem la salut dels teus treballadors millorant-ne els hàbits alimentaris

Contingut:
· Importància de l'alimentació saludable en la promoció de la salut i la prevenció de malalties.
· Principals errors en l'alimentació i consells per millorar els hàbits alimentaris.
· Explicació de com elaborar un menú saludable amb idees d'àpats per endur.

Inscripcions 

27.04.2021

El passat 22 de març es va signar un conveni de col·laboració entre, la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) i Respon.cat entitat de la qual la Fundació Mas Albornà en forma part.

Aquest acord sumar esforços per promoure la gestió socialment responsable entre les entitats i empreses de Catalunya amb una lògica de compromís social com Mas Albornà.

La presidenta de Respon.cat, Mercè Mullor, ha parlat de la importància del voluntariat tant per a la societat com per a les empreses, destacant que “amb aquest acord és fa un pas més per consolidar el valor que té el voluntariat per a totes les parts, per a la societat és un gran impuls i dins les empreses actua com a element motivador i de millora de la gestió i el lideratge empresarials”

Per la seva banda, el president de la FCVS, Jordi Balot, ha valorat molt positivament la signatura del conveni. “És molt important per potenciar l’apropament entre el món empresarial i el Tercer Sector”.

Des de Mas Albornà valorem molt positivament les sinergies entre entitats com aquestes, ja que sens dubte, ens ajuden a millorar el futur de de tot el col·lectiu del Tercer Sector Social català.

26.04.2021

Fiona Dorado, la persona que està al darrera de les marques Fiona Home Staging i Fiona Brand, dedicada a la decoració, fotografia i Marca Personal, ha realitzat una col·laboració especial dins el marc de l’economia de proximitat, amb el grup Cooperatiu d’inserció social Entrem, per donar una nova imatge decorativa i estètica, així com col·laborar en el projecte audiovisual per presentar la imatge renovada del projecte que la Cooperativa té d’inserció laboral de persones en risc d’exclusió, Entrem-Outlet, ubicat al carrer Sant Pere, 46 de Vilafranca del Penedès.

Entrem-Outlet es un comerç de proximitat solidari que aposta per la inserció laboral de persones en vulnerabilitat social a partir de reutilitzar roba, calçat i complements en bon estat a bon preu, així com donar segones oportunitats a persones que necessiten donar sortida a mostraris, stocks i altres articles.

Fiona Dorado ha estat l’encarregada de redecorar l’espai per fer-lo més acollidor i aconseguir poder mostrar els artícles de forma més atractiva, conscient i ètica, i fugir així dels estereotips erronis de les botigues d’outlet o segona mà.

Aquesta primera col·laboració ha estat tan productiva per ambdues parts que ja han sorgit projectes futurs entre les dues empreses.


www.fionahome.es
www.fionabrand.es
www.entrem.coop

23.04.2021

Des de GrupOndunova, l’empresa de cartró ondulat de Santa Margarida i els Monjos, segueixen recolzant les tradicions, donant suport a l’educació i sobretot, sent respectuosos amb el nostre medi.

El passat 2020, van realitzar 11 projectes amb diverses associacions i institucions de la zona invertint més de 10.000€ en aquestes iniciatives. Ara, per Sant Jordi, han posat en marxa una nova campanya solidària “PER SANT JORDI, DEIXA VOLAR LA TEVA IMAGINACIÓ”, amb la que pretenen fer arribar cartró als centres educatius del nostre voltant que ho sol·licitin. A més, volen potenciar la creativitat dels més petits i no tant petits, realitzant un concurs per a Sant Jordi. La idea és que amb cartró, es decori amb motius de Sant Jordi algun espai, com podria ser l’aula.

Els millors espais decorats amb cartró tindran petites sorpreses, que s’aniran informant per l’Instagram de l’empresa @wondu_packs.

El material entregat de cartró, servirà tant per decorar les aules (aquells que ho desitgin), com perquè comptin amb aquest element tan respectuós amb el medi ambient, com és el cartró, per a altres finalitats educatives que creguin convenients.

La iniciativa, ha sorgit de veure la necessitat durant anys de diversos professors de la zona que s’han apropat a la nostre empresa demanant cartró per a maquetes, decoracions, etc. I, ara, en temps difícils, més que mai volen recolzar l’educació.

Si algun centre encara no forma part de la campanya i vol adherir-se poden posar-se en contacte amb Grup Ondunova a través del email Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

22.04.2021

Ja s’ha presentat el cartell de la pròxima edició del Festival Jardins Terramar de Sitges que tindrà lloc del 29 de juliol al 13 d’agost.  La roda de premsa en línia s’ha realitzat des de l’espai Miramar-Centre Cultural de la vila sitgetana i ha comptat amb la presència de Joan Ramon Rodríguez, codirector del festival, i Xavier Salmerón, regidor de Cultura de l’Ajuntament de Sitges.

En el decurs de la roda de premsa s’han revelat un total de 14 dels noms dels artistes i grups que actuaran a l’escenari de l’auditori principal dels centenaris Jardins de Terramar, dos anys després de la darrera edició celebrada l’estiu de 2019, a causa de l’ajornament l’any passat provocat per la pandèmia de la Covid-19. Nou dels artistes anunciats no han actuat mai al festival: Antonio Orozco, Mónica Naranjo, El Barrio, Sílvia Pérez Cruz, Amaral, Sopa de Cabra, Los Secretos, Manel i La Oreja de Van Gogh.  I els cinc restants, sí que havien actuat en alguna de les tres edicions anteriors, ho fan presentant nous treballs: Rosario, Fangoria, Ara Malikian, Sergio Dalma i God Save The Queen.

21.04.2021

El consolat general dels EUA a Barcelona s’ha aliat amb Foment del Treball Nacional i amb el Govern d’Aragó per llençar el programa gratuït de formació per a dones emprenedores promogut pel govern estatunidenc "Academy for Women Entrepreneurs" (AWE) entre maig i juliol a Catalunya i Aragó.

La primera edició d’AWE a Espanya va tenir lloc el 2019 a les Illes Canàries i la segona, el 2020 a València i Sevilla. Ambdues edicions van comptar amb el suport de l’ambaixada dels EUA. A Catalunya, el programa el lidera Foment del Treball Nacional, que compta amb el suport d’EPSON, DWF-RCD i Wayra -la iniciativa d'emprenedoria que forma part del programa d'Innovació Oberta de Telefónica, el més global, tecnològic i connectat del món-.

Més informació

20.04.2021

El celler familiar penedesenc torna a ocupar la posició número 1 en el rànquing global de Drinks International, encapçalant una llista formada per els 50 millors cellers d’arreu del món.

Família Torres ha estat escollida la marca de vins més admirada del món pels professionals del sector, segons el rànquing publicat per la revista de referència ‘Drinks International’. El centenari celler familiar del Penedès ha aconseguit la primera posició per cinquena vegada en les onze edicions d’aquest prestigiós rànquing global i continua encapçalant la llista europea.

Aquest rànquing s’obté a partir d’una enquesta realitzada a més de 200 experts en vi de tot el món, entre els quals figuren sommeliers, compradors de vi, majoristes, propietaris de bars, Masters of Wine, escriptors de vi, educadors i altres especialistes en vi. A aquests se’ls demana que designin les cinc marques de vi que més admiren, tenint en compte aspectes com la qualitat i consistència del vi, la relació qualitat-preu i la solidesa de la marca.

Llegeix la notícia sencera

19.04.2021

Ha entrat en vigor el Reial Decret 902/2020 d'igualtat retributiva entre dones i homes, el qual obliga a les empreses a dur a terme un registre salarial.

·         Què ha d'incloure el registre salarial

Els valors mitjans dels salaris, complements salarials i percepcions extra salarials de la plantilla, separats per sexes i distribuïts per grups professionals, categories professionals o llocs de treball.

·         Obligatorietat

Totes les empreses tenen l'obligació de dur a terme aquest registre, i no hi ha cap tipus d'exoneració segons la tipologia d'empresa, activitat a la qual es dediqui o diferents factors o peculiaritats que caracteritzen a l'empresa.

·         Sancions

L'incompliment del registre salarial comporta importants sancions:

·  De 626 a 1.250 euros en el seu grau mínim.

·  De 1.251a 3.125 euros en el grau mitjà.

·  De 3.126 a 6.250 euros en el seu grau màxim.

ESCURA, despatx reconegut per aquesta associació, disposa d'un equip de professionals especialitzat en la implantació de registres salarials. Si necessiteu més informació al respecte, preguem us poseu en contacte amb ells via telèfon 93 494 01 31 o per correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la., indicant que sou associats.

En el següent enllaç podeu consultar més informació sobre la implantació del Registre Salarial:

Consultar informació

16.04.2021

El número de contractacions s’incrementa al març per sobre del 21% a les dues comarques.

El Servei d’Iniciatives Econòmiques de la Mancomunitat Penedès-Garraf ha presentat els principals indicadors del mercat de treball del mes de març, que permeten un lleuger respir en la tendència recessiva dels darrers mesos pel que fa a l’atur i la contractació.

Alt Penedès

L’Alt Penedès va registrar al març una reducció de l’atur de 121 persones en relació al febrer, després de mesos d’increment sostingut, i situava la xifra total en 6.725 persones. Això suposa una reducció intermensual de l’1,77%, i fixa taxa d’atur en el 13,02%, dues dècimes menys que el mes anterior. La millora de les dades d’atur és la més destacada des del passat mes d’agost i s’evidencia principalment en la franja de 35 a 44 anys i en els menors de 25 anys.

La contractació, per la seva banda, experimenta un increment intermensual del 21,6%, assolint els 3.079 contractes al març, 491 més dels que es van signar al febrer. En relació amb ara fa un any, puja més d’un 9%. Més de la meitat de les formalitzacions de contractes – un 56,2% - es concentren al sector serveis, i quasi un 30% a la indústria. Aquestes dades suposen la millor variació intermensual des del setembre del 2020.

Garraf

A la comarca del Garraf, el nombre d’aturats s’ha situat en 10.682 persones al març, que suposa una caiguda del 2,3% en relació al mes de febrer, i que en xifres es tradueix en 252 persones menys. La taxa d’atur, per la seva banda, s’estableix en el 15,8%, disminuint més de tres dècimes. La franja d’edat en què més s’ha notat la caiguda de l’atur, és la corresponent als 25 i 35 anys i els menors de 25 anys. Aquestes dades representen també la millor variació intermensual des del juliol de 2020.

La contractació s’eleva gairebé al 21,4%, amb un total de 1.958 contractes i un augment de 345 formalitzacions en relació al febrer. Aquestes xifres frenen la tendència del darrers cinc mesos i ofereixen un positiu indicador intermensual que no es registrava des del mes de setembre.

El sector serveis capitalitza la majoria dels contractes, amb un 80,5%, seguit per la construcció, amb el 9,4%.

Podeu consultar més informació i totes les dades a la secció Banc de Dades Socioeconòmiques del web www.mancomunitat.cat.

15.04.2021

El dia 9 de març, el director de la regió Mediterrània d'AENOR, Ángel Luis Sánchez Cerón, va lliurar els certificats ISO 9001, ISO 45001, ISO 27001 i d'Organització Saludable al Director general de Previntegral, Jordi Piró Bigordà.

Previntegral es converteix així en el primer servei de prevenció de riscos laborals de l'Estat que obté el certificat d'organització saludable segons el model AENOR.

El Sistema de Gestió d´ORGANITZACIÓ Saludable (SIGOS) certifica que Previntegral proporciona entorns de treball segurs i saludables, promociona i implanta hàbitats de vida adequats per als treballadors que componen l'organització, les seves famílies i altres parts interessades, i es compromet amb una cultura de benestar organitzacional i amb la societat.

El servei de prevenció compta amb més de 100 professionals i 17 centres de treball a Catalunya i Aragó. Una organització saludable té en compte factors relacionats amb la seguretat i la salut, amb l'estil de vida i la cultura del benestar organitzacional i amb el compromís amb la comunitat.

El capital humà es l'actiu més valuós de qualsevol empresa. L'augment del benestar físic i mental de les persones millora el clima laboral i el seu compromís. Previntegral està certificat per AENOR en Gestió de qualitat (ISO 9001), Sistema de Gestió de Seguretat i Salut (ISO 45001) i Sistema de Gestió de Seguretat de la Informació (ISO 27001).

LINK A LINKEDIN:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6785208490500653056

14.04.2021

El sommelier David Martínez i els seus alumnes de l'Escola d'Hostaleria de l'Institut Joan R. Benaprès de Sitges han presentat el còctel Massís del Garraf, un aperitiu aromàtic i d'una voluptuositat exquisida, ideat a partir de les característiques organolèptiques que suggereix la natura del Massís i el seu idil·li amb la Mediterrània.

Un combinat a base de ginebra seca infusionada amb romaní i farigola, xarrup d'aigua i sucre infusionat amb espigalls, vermut sec i suc de llimona, s'ha presentat com el nou còctel Massís del Garraf. Més que un aperitiu, es tracta d'una postal glamurosa del Garraf, una instil·lació de sensacions feréstegues, genuïnes.

La beguda ha sorprès perquè, si fins ara ja sabíem quina olor fa el Massís, ara, a més, ja sabem quin és el seu gust; fins i tot, ens retrobem amb la seva fesomia més seductora. Des d'ara no faltaran pretextos per assaborir aquest còctel perquè, sempre amb la deguda moderació, la idea és que es pugui degustar en els actes promocionals del districte enogastronòmic del Garraf.

Llegeix la notícia sencera

13.04.2021

Serra Grup Immobiliari ha rebut aquest mes de març un nou certificat de qualitat ISO acreditat per IAS accredited (Management Systems Certification Body), on es reconeix l'excel·lència en l'operativa i desenvolupament dels seus serveis de gestió de comunitats, gestió de patrimoni i gestió immobiliària.

Per Sergi Serra, propietari de Serra Grup Immobiliari, "aquest distintiu és un reconeixement a la gran feina que realitza tot l'equip de Serra. Avancem cap a un model operatiu cada vegada més òptim i eficient, amb l'objectiu de satisfer sempre les necessitats dels nostres clients. Una màxima que no deixarem de seguir", explica.

I mostra d'aquest compromís és la incorporació de Xavier Montserrat, com a nou gerent del grup. Després dels bons resultats obtinguts en l'auditoria realitzada pels assessors de G-Certificat System Service, es garanteix que l'empresa compleix amb els requisits ISO d'orientació a client, eficiència de la feina, ètica de responsabilitat social, compromís amb el professionalisme, integritat i confidencialitat de manera competent.

Serra Grup Immobiliari, amb seu a Vilanova i la Geltrú i Vilafranca de Penedès, compta amb més de 55 anys d'experiència en el sector. Des de l'inici, la companyia ha apostat per implementar nous mecanismes dirigits a optimitzar la qualitat dels seus serveis, així com en la formació contínua dels seus professionals, acreditats amb el títol d'Oficial Habilitat pel Col·legi d'Administradors de Finques de Barcelona-Lleida.

Garantia de qualitat de G-Certi G-Certificat System Service és una organització mundial especialitzada en la certificació de sistemes de gestió normativa, entre ells ISO 9001: 2015 Quality Management Systems (Sistema de gestió de la qualitat) atorgat aquest 5 de març de 2021 a Serra Grup Immobiliari amb una validesa de 3 anys.

Llegeix la notícia

12.04.2021

Grup Ondunova, l’empresa de cartró ondulat de Santa Margarida i els Monjos, en la seva fita per fer més segura la planta productiva, comença a sectoritzar les naus de converting inaugurant una nova estructura de seguretat. Es tracta de dues plataformes de xapa estriada laminada en calent, una de 20 metres de llarg i una altre de 26 que, en un futur, s’uniran i arribaran als 50 metres.

La despesa en seguretat que pretén eliminar totes les interseccions a peu amb els carretons elevadors per evitar possibles topades, està inclosa en el gran pla d’inversions de la companyia que consta de 12 milions d’euros.

Les properes actuacions, dins del pla de seguretat, son crear noves naus on els treballadors no tindran contacte directe amb els carretons. A més, actualment ja s’està delimitant el pas mitjançant barreres en tots els espais on puguin interferir els vehicles elevadors amb els treballadors.

En la seva fita per la digitalització, també va estrenar xarxes socials i un canal de YouTube on Grup Ondunova obre les seves portes a tots aquells curiosos de veure la fàbrica que treballa a la comarca des de 1957, i des de la passada setmana, es pot conèixer el seu director general que ens parla de la missió, valors i futur de l’empresa. GRUP ONDUNOVA - YouTube

09.04.2021

Amb el patrocini de

Banc Sabadell Caixa BankAcció PreventivaMútua General de CatalunyaFinergia

La teva privacitat és la nostra prioritat

Aquest web utilitza cookies, tal com es descriu en la nostra  Política de cookies. Podeu canviar la configuració de cookies en qualsevol moment. Si continua utilitzant el nostre lloc, entenem que vostè accepta l'ús de les cookies.