Vols aparèixer a la revista Perspectiva, a l'anuari o als mitjans online?

Veure tarifes dels mitjans online i offline

La recent aprovació per part del Govern del Reial Decret-Llei de mesures urgents per a garantir la igualtat d’oportunitats en el treball, implica novetats en les obligacions de les empreses pel que fa a les polítiques per a la igualtat efectiva de dones i homes i en relació als plans d’igualtat a les organitzacions. La nova normativa obliga a la majoria de les empreses a elaborar i a implantar un pla d’igualtat. Fins ara només era obligatori per a empreses amb més de 250 treballadors. Llegiu l'article complet de Lavola a l'enllaç.

19.03.2019

Amb el patrocini de

Banc Sabadell Caixa Bank

La teva privacitat és la nostra prioritat

Aquest web utilitza cookies, tal com es descriu en la nostra  Política de cookies. Podeu canviar la configuració de cookies en qualsevol moment. Si continua utilitzant el nostre lloc, entenem que vostè accepta l'ús de les cookies.