FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
Per què continuem amb taxes d’atur tan altes?

jobs Amb un 16’56%, el Baix Penedès continua sent la comarca amb la taxa d’atur més alta de Catalunya; mentre que el Garraf (11’89%) ocupa la setena posició del mateix rànquing. Diferent és el cas de l’Alt Penedès (9’97%), que es troba per sota de la mitjana de Catalunya (10’63%). En conjunt, a les tres comarques del Gran Penedès avui tenim 21.264 demandants de feina, un 5,29% més que en el mes anterior. Els mesos d’octubre ja ho tenen, això. Són períodes en els què el mercat de treball es contrau, una vegada tancada la temporada d’estiu. De fet, l’any passat l’estadística va ser molt similar: el mes d’octubre de 2017 l’atur va créixer un 5,50% respecte al mes precedent. Ara bé, quin ha estat el comportament de les dades d’atur a Catalunya en aquests mateixos dotze mesos? Mentre a la nostra demarcació granpenedesenca hem reduït l’estadística en un 7’25%, en el conjunt del país el decrement ha estat del 15’12%; més del doble! És a dir, estem reduint la taxa d’atur a un ritme molt lent si el comparem amb la mitjana catalana. I això per què? Tenim un mosaic empresarial rellevant, és veritat. Tenim companyies que innoven, exporten i, fins i tot, lideren els seus mercats. Tenim empreses que en els darrers anys s’han espolsat els efectes de la depressió i han crescut. Tenim sectors motrius que tenen un efecte multiplicador en l’entorn. Tot això és indiscutible. Per contra, el dinamisme empresarial és escàs. Es creen poques empreses i no creixen les plantilles en la mateixa proporció que en d’altres geografies. Això ho notem sobretot en les dues comarques costaneres, supeditades a estacionalitat i amb predomini de sectors que no propicien l’estabilitat del mercat laboral. Hi ha indicis contradictoris. Les empreses que busquen perfils professionals de major competència no els troben. I les empreses que busquen currículums de persones d’escassa qualificació, tampoc els troben!. Què està passant? Ara fa 26 anys -quan la crisi del 92- ja es parlava de l’atur tècnic. Llavors es xifrava entre un 5% i un 7% els ciutadans que, tot i que estaven inscrits a les llistes, no estaven en disposició d’ingressar en el mercat laboral. Tot fa pensar que avui dia l’anomenat atur tècnic s’ha incrementat; fins al 9%, en molts casos. Si aquesta teoria fos certa la taxa d’atur real a les nostres comarques estaria entre el 3% i el 6%, segons la demarcació. Per què hi ha aquesta diferència entre l’atur registrat i l’atur real? La qualitat de vida, des del punt de vista de les condicions de residència i disponibilitat de prestacions socials, és molt alta. Tot i que l’econosistema no els pot garantir llocs de treball, el paratge continua sent molt atractiu per viure-hi. Això ens porta ciutadans d’altres geografies que, potser a curt termini, no tenen intencions de treballar però, tot i així, s’apunten com a demandants d’atur. Suposen que aquesta és una manera d’oficialitzar la seva residència. El resultat és que ens estem convertint en una mena d’hivernacle social; amb eixams d’abelles poc o gens contributives. Una altra explicació la podríem trobar en l’economia submergida, que no deixa de bategar, particularment en algunes activitats que semblen propenses a la perversió laboral. Isidre Also Secretari general FEGP @isidrealso

 

 
Premsa
 
Grup d'Opinió
 
Com si es tractés d’un think tank, el grup d’opinió de la FEGP té l’objectiu de proferir el parer de l’entitat de manera unívoca i uniforme.

El grup es reuneix periòdicament, amb certa freqüència, però també ho fa amb urgència quan s’exigeix una opinió de l’organització per part de tercers, sobretot per part dels mitjans de comunicació.
 
 
 
Darreres publicacions del Grup d'Opinió
 
Dossier nº 4 · Maig de 2016
El TTIP des de l’Empresa
> Veure el contingut
 
Dossier nº 3 · Setembre de 2015
Formació i empresa
> Veure el contingut
 
Dossier nº 2 · Març de 2015
Ètica empresarial i desigualtat
> Veure el contingut
 
Dossier nº 1 · Octubre de 2014
El Procés polític de Catalunya
> Veure el contingut
 
 
 
Enquesta del clima empresarial
 


· Setembre 2018

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Juliol 2018

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Abril 2018

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Desembre 2017

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Setembre 2017

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Juliol 2017

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Abril de 2017

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Desembre de 2016

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Setembre de 2016

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Juliol de 2016

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut


· Abril de 2016

Enquesta del Clima Empresarial
> Veure el contingut
 
 
 
 
 
 
Activitats promogudes des del Grup d'Opinió
 
15 de juny del 2015
Reunió amb professionals de l'àrea de Direcció de Persones de la demarcació del Penedès i el Garraf



 
 
2 de juny del 2015
Reunió amb representants de centres de formació professional, ocupacional i universitària del Penedès i el Garraf



 
 
12 de desembre del 2014
Dinar col·loqui amb Quim Arrufat, diputat de la CUP



 
 
 
Membres del Grup d'Opinió
 


David Andreu
ADQA / Anxanet
Vilanova i la Geltrú



Antoni Mansilla
LaVola
Vilanova i la Geltrú

Conxi Martínez
Codmar
Vilanova i la Geltrú

 

Xavier Mestres
IRC Avi Pau
St. Jaume dels Domenys


Dolors Salvany
AGE
Sant Sadurní d'Anoia

 
 



amb el patrocini de: