FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
La FP no és la que necessitem les empreses

formacioLa taxa d’atur del Gran Penedès està en un 13,5%, gairebé un punt i mig per damunt de la mitjana catalana. La realitat és contundent: prop de vint-i-un mil residents en el nostre econosistema granpenedesenc estan buscant feina. En canvi, les empreses no troben personal tot just quan, ara sí, estan disposades a augmentar les seves plantilles. Ensems la vitalització econòmica s’observa un declivi del mercat laboral, que no pot donar resposta a la demanda de les companyies. Els departaments de RRHH han d’importar mà d’obra competent d’altres demarcacions, cosa que genera un maldecap afegit perquè no és fàcil consolidar els llocs de treball amb personal no resident a la mateixa zona, tret dels perfils directius. Què ens està passant? Les mirades més crítiques es centren en la formació professional i en la formació ocupacional. La formació ocupacional ja fa temps que està damnada per un Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) que ha esdevingut una macroestructura ineficaç i farcida de vicis burocràtics i peremptorietats fàtues. Sempre de manera subreptícia -ells sabran per què- els tècnics dels departaments d’ocupació que estan a peu de carrer, i que coneixen com ningú les vergonyes del sistema, blasmen la seva operativitat. Pel que fa a la formació professional, aquesta és la ventafocs dels sistema reglat. Les modalitats de formació en alternança -particularment, la dual- van despertar les majors expectatives tant a les empreses com en les mateixes factories de cicles de FP. Des del primer moment, la direcció general de la Formació Professional n’ha fet valoracions positives, però contradictòries. Segons uns i altres -aquells i aquelles que ho pateixen a les aules- la posada en marxa de la FP Dual va ser precipitada. Han passat set anys i en prou feines s’han reparat les esquerdes d’una implementació sobtada. Es pot dir que la dual funciona, més o menys, perquè està dopada, però no pas perquè hagi satisfet les expectatives polítiques, com tampoc les dels docents. Cal interpretar que la FP està ben tutelada però mal planificada. Caldria abocar-hi molts més recursos per fer-la més atractiva i per categoritzar-la socialment. Si hi ha una assignatura pendent més que cap altra aquesta és la necessitat de prestigiar la formació professional. A més, cal duplicar els pressupostos per diversificar el catàleg de cicles formatius, fer-los més eficients i dotar les instal·lacions amb laboratoris, tallers i àrees d’experimentació. Només així podrem atraure més alumnes i conjugar el binomi formació i empresa. Ara no hi ha manera. Isidre Also Torrents Secretari general · FEGP @isidrealso

 

 
Premsa
 
Papers FEGP
 

La Federació Empresarial del Gran Penedès publica, a banda de les comunicacions periòdiques, documents d'interès empresarial i econòmic en contexts concrets.



El llegat de l'Any ADEPG 2006:
«Decàleg de l'Ètica empresarial»

L'Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf amb el seu afany de promocionar les bones pràctiques empresarials i la responsabilitat social corporativa entre les empreses ha elaborat el Decàleg de l'Ètica Empresarial en el marc de l'Any ADEPG 2006 dedicat a la Responsabilitat Social i les bones pràctiques.



«Municipi i Empresa»
 


L'ADEPG ha definit un document de suport a les administracions locals per tal d'orientar els nous governs municipals i donar una visió, a gran angular obert, de quines són les necessitats de l'empresariat per assolir l'èxit en el desenvolupament econòmic de les comarques. Es tracta d'un document d'ample espectre, molt extens i detallat, fruit del treball i les aportacions de molts empresaris.

El document «Municipi i Empresa» suggereix propostes i requeriments adreçats als nous governs municipals per tal d'assolir una major entesa entre la política local i els sectors empresarials, amb el doble objectiu comú de donar impuls a les economies dels nostres territoris, afavorir la generació de noves activitats empresarials, contribuir a la major competitivitat i desenvolupament de les ja existents, configurar un entorn atractiu per a les inversions i promoure la generació d'ocupació. És a dir, dialèctica entre governs municipals i empreses orientada a assegurar també l'equitat del sistema impositiu, aconseguint que les diverses figures fiscals, impostos, taxes i tributs diversos d'origen municipal coadjuvin de manera justa i equilibrada en el desenvolupament de les empreses de cada municipi.


Municipi i Empresa 2015
> Consultar document


Empresa i Municipi 2011
> Consultar document


Empresa i Municipi 2007
> Consultar document





amb el patrocini de: