FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
Per què continuem amb taxes d’atur tan altes?

jobs Amb un 16’56%, el Baix Penedès continua sent la comarca amb la taxa d’atur més alta de Catalunya; mentre que el Garraf (11’89%) ocupa la setena posició del mateix rànquing. Diferent és el cas de l’Alt Penedès (9’97%), que es troba per sota de la mitjana de Catalunya (10’63%). En conjunt, a les tres comarques del Gran Penedès avui tenim 21.264 demandants de feina, un 5,29% més que en el mes anterior. Els mesos d’octubre ja ho tenen, això. Són períodes en els què el mercat de treball es contrau, una vegada tancada la temporada d’estiu. De fet, l’any passat l’estadística va ser molt similar: el mes d’octubre de 2017 l’atur va créixer un 5,50% respecte al mes precedent. Ara bé, quin ha estat el comportament de les dades d’atur a Catalunya en aquests mateixos dotze mesos? Mentre a la nostra demarcació granpenedesenca hem reduït l’estadística en un 7’25%, en el conjunt del país el decrement ha estat del 15’12%; més del doble! És a dir, estem reduint la taxa d’atur a un ritme molt lent si el comparem amb la mitjana catalana. I això per què? Tenim un mosaic empresarial rellevant, és veritat. Tenim companyies que innoven, exporten i, fins i tot, lideren els seus mercats. Tenim empreses que en els darrers anys s’han espolsat els efectes de la depressió i han crescut. Tenim sectors motrius que tenen un efecte multiplicador en l’entorn. Tot això és indiscutible. Per contra, el dinamisme empresarial és escàs. Es creen poques empreses i no creixen les plantilles en la mateixa proporció que en d’altres geografies. Això ho notem sobretot en les dues comarques costaneres, supeditades a estacionalitat i amb predomini de sectors que no propicien l’estabilitat del mercat laboral. Hi ha indicis contradictoris. Les empreses que busquen perfils professionals de major competència no els troben. I les empreses que busquen currículums de persones d’escassa qualificació, tampoc els troben!. Què està passant? Ara fa 26 anys -quan la crisi del 92- ja es parlava de l’atur tècnic. Llavors es xifrava entre un 5% i un 7% els ciutadans que, tot i que estaven inscrits a les llistes, no estaven en disposició d’ingressar en el mercat laboral. Tot fa pensar que avui dia l’anomenat atur tècnic s’ha incrementat; fins al 9%, en molts casos. Si aquesta teoria fos certa la taxa d’atur real a les nostres comarques estaria entre el 3% i el 6%, segons la demarcació. Per què hi ha aquesta diferència entre l’atur registrat i l’atur real? La qualitat de vida, des del punt de vista de les condicions de residència i disponibilitat de prestacions socials, és molt alta. Tot i que l’econosistema no els pot garantir llocs de treball, el paratge continua sent molt atractiu per viure-hi. Això ens porta ciutadans d’altres geografies que, potser a curt termini, no tenen intencions de treballar però, tot i així, s’apunten com a demandants d’atur. Suposen que aquesta és una manera d’oficialitzar la seva residència. El resultat és que ens estem convertint en una mena d’hivernacle social; amb eixams d’abelles poc o gens contributives. Una altra explicació la podríem trobar en l’economia submergida, que no deixa de bategar, particularment en algunes activitats que semblen propenses a la perversió laboral. Isidre Also Secretari general FEGP @isidrealso

 

 
Premsa
 
Papers FEGP
 

La Federació Empresarial del Gran Penedès publica, a banda de les comunicacions periòdiques, documents d'interès empresarial i econòmic en contexts concrets.



El llegat de l'Any ADEPG 2006:
«Decàleg de l'Ètica empresarial»

L'Associació d'Empresaris de l'Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf amb el seu afany de promocionar les bones pràctiques empresarials i la responsabilitat social corporativa entre les empreses ha elaborat el Decàleg de l'Ètica Empresarial en el marc de l'Any ADEPG 2006 dedicat a la Responsabilitat Social i les bones pràctiques.



«Municipi i Empresa»
 


L'ADEPG ha definit un document de suport a les administracions locals per tal d'orientar els nous governs municipals i donar una visió, a gran angular obert, de quines són les necessitats de l'empresariat per assolir l'èxit en el desenvolupament econòmic de les comarques. Es tracta d'un document d'ample espectre, molt extens i detallat, fruit del treball i les aportacions de molts empresaris.

El document «Municipi i Empresa» suggereix propostes i requeriments adreçats als nous governs municipals per tal d'assolir una major entesa entre la política local i els sectors empresarials, amb el doble objectiu comú de donar impuls a les economies dels nostres territoris, afavorir la generació de noves activitats empresarials, contribuir a la major competitivitat i desenvolupament de les ja existents, configurar un entorn atractiu per a les inversions i promoure la generació d'ocupació. És a dir, dialèctica entre governs municipals i empreses orientada a assegurar també l'equitat del sistema impositiu, aconseguint que les diverses figures fiscals, impostos, taxes i tributs diversos d'origen municipal coadjuvin de manera justa i equilibrada en el desenvolupament de les empreses de cada municipi.


Municipi i Empresa 2015
> Consultar document


Empresa i Municipi 2011
> Consultar document


Empresa i Municipi 2007
> Consultar document





amb el patrocini de: