FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
Polígons inclusius

Polígons inclusius
Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel•lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.
L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats.
L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons.
El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament  per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat.
La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball.
José Carlos Eiriz
Fundació Santa Teresa del Vendrell

integrals

Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel·lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.

L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats. L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons. El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat. La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball. José Carlos Eiriz Fundació Santa Teresa del Vendrell

 

 
 
* RENOVACIÓ LEGIONEL·LA
INSCRIURE'S AL CURS Inscriure's al curs
 
  Data inici: 22-01-2019 Data fi: 31-01-2019
  Calendari
  dimarts i dijous, de 17h a 19h30
  Hores totals: 10 hores
  Matrícula: Subvencionat
  Lloc  
  FEGP Vilanova (c. Àncora, 3 · Vilanova i la Geltrú)

  Professorat  
  Alfred Benavent, enginyer Tècnic en Indústries Agroalimentàries. Màster en Nutrició


  Continguts  
  1. Programa de manteniment higiènic-sanitari: Diagnòstic de situació. Programa
d'actuació. Avaluació

2. Aspectes tècnics i punts crítics a considerar per a la valoració del risc en instal•lacions
susceptibles de proliferació de legionel•la que constitueixen un risc emergent per la
seva ubicació en espais públics (ex.: nebulitzadors)

3. Biocides i productes químics d'elecció en cadascuna de les instal•lacions de risc en què
la legionel•la pot proliferar i disseminar

4. Presa de mostres. Certificació i acreditació

5. Actualització sobre tècniques analítiques de detecció de Legionel•la: tècniques de
detecció ràpida

6. Responsabilitats de les empreses de manteniment

7. Actualització normativa en la legislació nacional i autonòmica en relació amb
Legionel·losi, prevenció de riscos laborals i medi ambient


  Observacions  
  Objectius del curs

Adquirir coneixements per actualitzar la formació realitzada i d’aquesta manera poder adequar-se als nous avanços científics i tècnics, per a prevenir la legionel·losis.

······························

Curs adreçat a:

•Persones que cotitzen per Règim General o Autònom.

• Persones en situació d’atur: Aquest col•lectiu té l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que portin la documentació presencialment al Centre de Formació i es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada per al Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de
9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.

• Els treballadors de l’Administració Pública no poden accedir a aquest Pla de Formació.
 
 



amb el patrocini de: