FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
Polígons inclusius

Polígons inclusius
Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel•lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.
L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats.
L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons.
El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament  per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat.
La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball.
José Carlos Eiriz
Fundació Santa Teresa del Vendrell

integrals

Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel·lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.

L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats. L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons. El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat. La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball. José Carlos Eiriz Fundació Santa Teresa del Vendrell

 

 
 
* TÈCNIQUES DE NEGOCIACIÓ
INSCRIURE'S AL CURS Inscriure's al curs
 
  Data inici: 22-01-2019 Data fi: 12-03-2019
  Calendari
  dimarts i dijous, de 18h a 20h
  Hores totals: 30 hores
  Matrícula: Subvencionat
  Lloc  
  FEGP Vilafranca (c. Beneficència, 17 · Vilafranca del Penedès)

  Professorat  
 

  Continguts  
  El conflicte. Concepte de negociació
Què és negociar?
Quan s’ha de negociar?
Què es pot negociar?

Fases i models de negociació
Models de negociació: Negociació per posició, Negociació per principis i Negociació per situació.
Fases de la negociació
Preparació de la negociació
Conducció de la negociació
La rematada en la negociació

Estratègies en la negociació
La manipulació
Les tècniques de manipulació
Els límits de la manipulació
La vigilància del negociador
El mètode DEA:
Raonar en termes d’alternativa
Disposar d’una estratègia

Les dimensions psicològiques de la negociació
Tipus de negociació: Distributiva o conflictual ( de suma zero); Negociació integrativa (de suma no zero)
Actitud i situacions que condueixen a la negociació competitiva o a la cooperativa
Dosificació competició-cooperació

Utilització dels conflictes i els desacords
L’objecte del desacord
Diferents etapes del conflicte
Principis d’acció

Sortides de les situacions de bloqueig
Definició dels límits
Límit de sortida
Zona objectiu
Límit de ruptura
La combinació dels límits de les parts negociadores

Aportació de la programació neurolingüística a la negociació
La utilitat de la programació neurolingüística en processos de negociació
L’aspecte lingüístic de la comunicació.


  Observacions  
  Objectius del curs

• Ser capaç de dur a terme negociacions exitoses sobre diferents aspectes.
• Analitzar i aprofundir en els conceptes, metodologies i eines per una negociació avantatjosa.
• Identificar els elements que facilita una negociació amb sentit estratègic.
• Conèixer els elements que configuren la metacomunicació en la negociació.
• Conèixer les tàctiques i contra-tàctiques de la negociació. Identificar els diferents estils de negociador
• Desenvolupar habilitats que potenciaran la negociació.
• Aprendre a sortir de situacions d’estancament que és poden produir en una negociació.
• Identificar l’estil natural de negociació i els punts forts i febles d’aquest estil.
• Identificar les posicions i reconèixer els interessos de las parts de una negociació.
• Afrontar millor les situacions de negociació que es produeixen en l'àmbit de treball
• Destacar la importància de la negociació en el treball i en la societat en general

·····························

Curs subvencionat pel Consorci de la Formació Contínua de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal

Curs adreçat a:

. Treballadors en actiu que cotitzen per Règim General o Autònom
. Persones en situació d’atur i treballadors de l’administració pública tenen l’accés limitat a aquest Pla de Formació tal i com estipula el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.
 
 



amb el patrocini de: