FEGP

Informació i actualitat

Twitter_FEGP

Blog FEGP
Padró 2017

gent

Cada any, a finals de gener, surten les dades oficials del padró municipal. La lectura superficial del padró, que és el que jo faig, agrupa la població per gènere biològic, per origen (nacional i estranger) i per franges d'edat (fins a 16, els que en tenen entre 17 i 64, i els de 65 o més anys). Total, dotze números que sumats indiquen la població total.

Primer que res una mica de marc general i després entrarem en detalls. Vilanova i la Geltrú sempre havia crescut de forma continuada des de feia decennis, fins que es va produir una inflexió. El màxim de població va ser l'any 2011. Els anys següents i, com a conseqüència de la crisi, van marxar molts emigrants provocant una reducció de la població de 1.200 habitats. A partir de 2016 la població torna a créixer però amb un nou condicionant, que és el fet que el creixement dit "natural" (naixements – morts) passa a ser negatiu. En pocs anys, als gràfics apareixen, doncs, dos canvis de rasant: un període de pèrdua de població, encara no recuperat, i un altre d'acceleració de l'envelliment de la població. Dos canvis de rasant que modifiquen el punt de vista sobre el que serà el paisatge futur. Com que no sóc especialista del tema em limitaré a exposar els números intentant evitar la temptació de treure'n conclusions. En el període 2012-2015, Vilanova perd 1.200 habitants. El 2016 en recupera 280 i el 2017 en recupera 100 més. A data u de gener del 2018, som, oficialment, 66.077 vilanovins. Només mirant el padró, costa de fer consideracions sobre la distribució entre nacionals i estrangers doncs les estadístiques fan referència als estrangers oficials i no als que consideraríem com a estrangers d'origen. El nombre d'estrangers oficials queda afectat pels moviments migratoris tangibles i també pels processos de nacionalització i tot plegat fa que el que està imprès al paper pugui ser diferent del que es percep al carrer. Dels 66.077 habitants de Vilanova, 6.628 són oficialment estrangers. Sempre hi ha hagut més dones que homes. Només remarcar que aquesta diferència ha augmentat a favor de les dones per la marxa de població estrangera que típicament té més presència masculina que femenina. Ara mateix, a Vilanova, hi ha 2.000 dones més que homes. On els canvis a l'evolució són més significatius és a les franges d'edat. El nombre d'habitants de 16 o menys anys assoleix un màxim l'any 2013, amb 11.230. A partir d'aquest any davalla; fins i tot en aquests dos darrers anys, en què la població total ha augmentat. Avui a Vilanova hi ha 360 menors menys que fa quatre anys. Només l'any 2017 n'hem perdut 103 i ara en són 10.853. L'evolució del nombre d'habitants dins la franja de 65 o més anys augmenta de forma lineal i constant, fins i tot els anys de pèrdua de població total. Aquesta franja augmenta entre 200 i 300 persones cada any. Les implicacions no només són econòmiques (pensions) i assistencials (sistema sanitari). Pensem que en una cultura com la nostra, la cura dels més grans en l'àmbit familiar sol recaure sobretot sobre les dones. Ara mateix, en aquesta franja hi ha 12.204 persones. Finalment, la franja diguem-ne productiva, entre els 17 i els 64, que, entre 2011 i 2015 va baixar en 2000 persones, es manté estable i en aquests dos darrers anys ha crescut en 50 persones. Ara mateix, en aquesta franja hi ha 43.020 persones. Amb la intenció de fer un retrat de l'evolució de les franges, consideraré el període 2009-2017 perquè, en aquest període, la població ha variat molt poc. El 2009 érem 65.890 i ara som 66.077.  Aquests 187 nous vilanovins dels darrers vuit anys s'han distribuït de la següent manera. La franja de 16 o menys ha crescut en 70. La franja de 17 a 64 ha davallat en 1.707. La franja de 65 o més ha crescut en 1.824. En resum: 70 - 1707 + 1824 = 187. Aquests són els números i ja he fet bé de dir que no en treuria conclusions. Conrad Rovira

 

 
L'Associació
 
Borsa de Treball

L'ampli ventall de perfils, la immediatesa i l'eficiència del servei de Borsa de Treball de la FEGP el fan un dels més ben reconeguts per les empreses associades. Encara més, els usuaris destaquen el seu caire més confidencial i el rigor en el tractament de la informació.

Malgrat la tendència a la baixa de sol·licituds de currículums, que es va iniciar el 2007, conseqüència de la conjuntura econòmica adversa, el departament de Borsa de Treball va cursar durant l'excercici 2015 135 expedients de selecció de personal.

Quan a la recepció de candidats, sembla paradògic, però també descendeix el 2015; es van rebre gairebé 474 currículums, quan, el 2008, se'n rebien 771.



Evolució de la Borsa de Treball



L'evolució interanual és la que veiem a la gràfica, en blau cel les ofertes i en blau marí, les demandes.


Tarifa de serveis

Les empreses associades a la FEGP gaudeixen d'aquest servei de manera totalment gratuïta.

Per a les empreses no associades, les tarifes són:

· Demanda d'un perfil   30 € (IVA no inclòs)
· Demanda de tres perfils (*)   75€ (IVA no inclòs)
· Demanda de sis perfils (*)   120€ (IVA no inclòs)
     
* Servei pack anual    


La Borsa de treball de la FEGP funciona des de fa vint anys i la seva operativa sempre ha destacat per la immediatesa i la fiabilitat. Com a valor diferencial i característic, el servei que ofereix la FEGP està enfocat a la demanda de perfils i no tant a l’oferta, la qual cosa ha afavorit que avui dia sigui un dels principals facilitadors d’ocupació de les nostres comarques.


[Demaneu més informació]
 
 



amb el patrocini de: