Posts Tagged ‘dignitat’

Polígons inclusius

dimecres, 9 de gener del 2019
Polígons inclusius
Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel•lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.
L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats.
L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons.
El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament  per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat.
La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball.
José Carlos Eiriz
Fundació Santa Teresa del Vendrell

integrals

Malgrat els grans avenços socials dels últims decennis, la crisi ha tornat a posar les persones amb dificultats de caire físic, intel·lectual, trastorn mental i persones amb dificultats de caire social en una situació de greu vulnerabilitat.

L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès, la Fundació Santa Teresa del Vendrell i la FEGP s’han unit per impulsar el programa Integra’ls, amb l’objectiu d’apropar aquestes persones a les empreses dels polígons de La Bisbal i propiciar la seva contractació, promovent la igualtat d’oportunitats.

L’objectiu inicial del programa és aconseguir 50 insercions laborals en un període de 2 anys, així com estendre la iniciativa a d’altres polígons.

El programa posa l’accent en els polígons, com a xarxes vives d’empreses que poden treballar conjuntament per aconseguir grans objectius, amb benefici propi i del conjunt de la societat.

La inclusió laboral d’aquestes persones és una qüestió de drets i de dignitat; no ens podem permetre taxes d’atur estructural properes al 10%. Però, a més, és una qüestió de justícia ja que es tracta de persones amb capacitat d’aportar valor a través del seu treball.

José Carlos Eiriz
Fundació Santa Teresa del Vendrell

El relat associatiu

diumenge, 29 de març del 2015

cooperacion-empresarialUna rere l’altra, les successives edicions de l’Anuari de l’ADEPG marquen les fites del nostre itinerari associatiu. La publicació és part de la nostra història, la més recent. Les empreses i els professionals que avui formem part d’aquesta associació haurem de tripular els propers episodis.

Tenim un propòsit, la cultura d’empresa. Una identitat, la nostra manera de fer. Una raó de ser, el nostre àmbit territorial. Una responsabilitat, contribuir al progrés de les nostres empreses i del seu entorn. Aquestes són les parets mestres que basteixen el nostre edifici corporatiu. Alhora són els arguments que ens consoliden com la primera organització empresarial del Penedès i el Garraf, amb gairebé 900 activitats associades, que apleguen prop de 12.000 treballadors.

El relat associatiu avala la nostra trajectòria i ens disposa per a majors reptes, com ara l’Any ADEPG 2015, que dediquem al binomi Ètica i Empresa. La partitura és el nostre Decàleg de l’Ètica Empresarial, un full de ruta que té molt a veure amb l’estímul de les bones pràctiques per part dels nostres empresaris i directius. La dignitat, l’equitat i la transparència són ingredients essencials d’una piràmide de valors inexcusable.

La governança de les nostres empreses ha d’observar unes directrius contributives, no només respectuoses, amb el context social i el medi natural. Som promotors d’activitat i per tant hem d’assumir la nostra part de compromís. Això vol dir que també hem de participar en la construcció d’un relat territorial, solvent.

Jordi Solé Tuyà
President
@jsole

Passió, ambició i voluntat individual

dijous, 16 de febrer del 2012

Voluntat individual + voluntat individual = projecte col∙lectiu

Amb crisi surten oportunitats i nous projectes empresarials i els emprenedors hem d’actuar amb optimisme i unir‐nos per fer projectes col∙lectius amb confiança, per sumar esforços, exercir el nostre talent, gaudir de la dignitat del treball i de la nostra experiència, desenvolupar la nostra ambició creativa per fer coses diferents, obtenir i multiplicar resultats. Per superar la crisi, no s’ha de pensar com abans, ens hem de renovar i tenir imaginació.

Després tenim l’altra moneda, que els autònoms només subsistim, sent una espècie desprotegida i en extinció en forma de “ERO silenciós”, suportant molta morositat, dificultats per cotitzar, pagar els treballadors, seguretat social, pagar impostos, avancem l’IVA i l’IRPF i ens afecta l’economia submergida. Fins on
volen arribar? No és possible assegurar‐se el futur, només és possible perdre el present. La resignació és un suïcidi quotidià. El 90% de l’èxit consisteix senzillament, en insistir.

Un emprenedor veu oportunitats allà on mira i fa carreres de fons amb obstacles, amb incertesa per poder arribar, on altres solament veuen problemes, però la millor inversió potser és aquella que no fas.
És més important guanyar clients, que guanyar calés.

TOT ALLÒ QUE NO ES COMUNICA, NO EXISTEIX.

Medir Mujal
Medirflash